SCIO Groep voor opvang en onderwijs is verheugd om aan te kondigen dat per 1 april 2025 de organisatie Samir Bashara zal verwelkomen als nieuwe bestuurder. Met zijn expertise en passie voor maatschappelijke impact zal hij ons verder begeleiden in onze missie om gelijke kansen voor álle kinderen te bereiken.

SCIO Groep is in 2021 ontstaan uit een bestuurlijke fusie tussen Stichting Talent Openbaar Onderwijs Hoorn en Stichting Kinderopvang West-Friesland (SKH en SKiK) SCIO staat voor en betekent letterlijk “kennis”. Een passende naam voor een organisatie waar ontwikkelen en leren centraal staan. SCIO Groep zet de kennis van opvang en onderwijs breed in, in het belang van kinderen van 0-13 jaar.

Hiermee krijgt SCIO Groep een bestuurder die al heel lang op verschillende manieren verbonden is aan de organisatie.

Samir: “Ik heb de SKH gedurende mijn jeugd letterlijk aan mijn eigen keukentafel opgebouwd zien worden door mijn moeder, Jelly Drijfhout. Een vrouw wiens visie en stijl van onvoorwaardelijke kindgerichtheid nog steeds merkbaar zijn in de huidige organisatie. Ik kreeg toen al mee hoe weerbarstig maar ook essentieel goede samenwerking is tussen onderwijs, kinderopvang, jeugdhulp & -zorg, kinderwerk, sport, cultuur, (gemeentelijke) overheid en de leefomgeving. Gedurende diezelfde jeugd ging ik zelf naar een school van (voorlopers van) de stichting Talent, terwijl een generatie later ook mijn beide kinderen naar Talent scholen zouden gaan. Vele jaren mocht ik beroepsmatig op diverse wijzen (samen)werken met beide stichtingen en het was al die tijd al een gedroomd scenario dat ze ooit zouden fuseren tot één kind-ontwikkelorganisatie. Een organisatie die niet zichzelf als uitgangspunt neemt, maar het belang en de levensloop van het kind. Die niet langer wil denken in de verouderde kokers waarin ons stelsel is ingericht, maar het kind als constante ziet en de volledige dag voor dat kind met alles wat het nodig heeft wil inrichten. Dat ik op een dag bestuurder zou zijn van een dergelijke organisatie, is een al heel lang gekoesterde ambitie van mij. De mogelijkheid dat het deze organisatie zou mogen zijn, een absolute droom. De waarden, missie, visie en verhaallijnen waar SCIO Groep op gebouwd is, sluiten exact aan op mijn waarden en overtuigingen. Gelijke kansen voor álle kinderen, die we zien als kern van de gemeenschappen waar wij ons vanuit gedegen professionaliteit omheen scharen.”

Marjan Terpstra, de huidige bestuurder van SCIO Groep gaat eind dit schooljaar met pensioen. “Voor mij is Samir de beste kandidaat om mijn werkzaamheden aan over te dragen. Samir is al vele jaren betrokken en heeft daardoor diepgaande kennis van onze organisatie. Ik kijk dan ook erg uit naar de samenwerking tijdens zijn inwerkperiode, maar ook daarna zal ik hem zeker blijven volgen en steunen daar waar nodig.”

SCIO Groep is blij met deze ontwikkeling en kijkt uit naar zijn komst.